关于树立科学人才观的思考

时间:2019-05-13 12:06:31 来源:杏耀娱乐官网 作者:匿名


关于树立科学人才观的思考

党委书记兼区档案局局长朱伟明

首先,要坚持选拔能力和政治诚信人才的原则,把道德,知识,能力和业绩作为衡量人才的主要标准。作为一个部门领导团队,我们必须努力做到知识渊博和负责任。

第二,党组成员应该在思想和理解上统一,必须将科学人才观念渗透到整个干部队伍中。

第三,实施科学的人才观念,必须注意把握几个关系:1,正确把握好人与人之间的关系。刻意区分业务骨干和管理人才,使他们有自己的位置,每个岗位,每个岗位都展现自己的才能,不应错位。 2.正确处理与政治成就之间的关系。人才的评价必须区分现象与本质,表现与潜能,区分个人在集体表现中的贡献,不应有偏见。 3.正确调整雇主与教育工作者之间的关系。注意克服大量使用,轻度栽培或仅使用非栽培的现象。只有重视培养人才才能使单位有才能,事业才能得到他人的追求和繁荣。

总之,我们必须进一步解放思想,转变观念,紧跟时代潮流,适应形势发展,把人才强国转变为自觉行动。对于经济工作而言,这一概念已经越来越广泛;对于人才工作来说,这个概念已经改变了它的视野。如果想法老了,他们就找不到人才;如果这些想法落后,他们将被埋葬。只要我们紧密结合各部门的实际,牢固树立科学的人才观,就能促进各类人才脱颖而出,有效推动人才未来的工作,推进人才的发展。时代,为了创造一个人才,成千上万的水手,和成千上万的马匹。工作和职业发展的新形势。